招聘 | 鼎动体育(FILA,中冀网首页)、迈盛悦合体育、万斯特体育(06期)
意大利百年生活时尚品牌FILA创建于1911年,是FILA兄弟在意大利Biella 小镇创立的一家纺织和针织的服装企业。上世纪七十年代,为配合多元化发展,FILA转向运动服饰,先后开发了网球、高尔夫、健身、滑雪、爬山、篮球等系列。今日的FILA更以积极向上、不断拼搏和永不放弃的探索精神为品牌理念,颠覆传统运动形象,以全新的时尚生活品牌形象传递着百年来不变的热情与活力。优雅简约的休闲设计集合舒适,美感于一体;高品质的物料以及一流的剪裁卓尔不群美誉全球。其设计中尤其以竖条纹的设计元素被誉为FILA品牌的灵魂, FILA产品现行销于意大利、英国、德国、法国、美国、日本、韩国、巴西、俄罗斯等三十多个国家。
岗位1
FILA高级人力主管(1名)
◆ 职责:
1.协助管理直营区域组织结构、人员编制及配置
根据区域生意发展和人员配置计划,协助制定年度区域组织架构和人员配置计划,确保人力组织架构和人员编制的制定按时、有效完成;
2.协助评估区域(含终端)人员能力
与总部人力合作,根据人员能力模型要求和人员发展计划,协助推进年度/半年度人员盘点和能力评估,保证人员能力评估工作的有效、顺利开展;
3.管理区域主要人力相关数据
收集、整合并分析各项人力管理相关数据,并在规定时间提报给总部人力,确保各项数据的完整和准确;
4.协助制定相关人力管理制度,并负责沟通、落实
根据公司管理要求,协助制定各项人力资源管理制度和规定,并在区域或终端进行宣讲、沟通,确保人力制度得以有效实施;
5.协助管理、跟进区域含(终端)员工绩效管理
根据直营体系终端人员绩效管理规定,协助了解终端绩效管理情况,收集员工反映,发现问题,提出相关改善建议,确保绩效管理的有效实施;
6.管理区域(含终端)人员编制及预算
根据终端经营环境要求和公司管店比,负责终端人员编制预算评估、跟进,确保年度编制和预算符合公司要求;
7.管理区域人员日常管理工作(考勤、休假、假期、人员异动等)
根据直营人力行政管理制度和规定,负责管理人员日常考勤、请假和人员异动等,及时收集、整合各项资讯或数据,确保相关信息和数据的及时性和准确性。
◆ 要求:
1.本科以上学历,5-7年人力资源相关工作经历;
2.具备一定的服饰行业零售公司人力资源管理经验;
3.沟通表达能力强,有较强的抗压能力能接受出差。
其他事项
地点:北京-朝阳区
薪资:6001-8000元/月
电话:15001349583(肖经理)
邮箱:hr@fila-china.com.cn
岗位2
FILA童装销售主管(2人)
◆ 职责:
一、日常营运
1.通过指导和训练建立有能力而强大的团队,建立团队精神及团队内部沟通 ;
2.负责每日店铺营运以确保每日完成销售指标;
3.控制发票和满足预算目标,管理销售收入和备用现金;
4.向办公室及零售经理汇报费用,销售报告及分析 ;
5.维护店铺陈列以确保商品的展示和品牌的形像;
6.维护商场关系,及时与商场沟通了解商场最新信息;
7.回款负责;
8.负责区域特卖事宜;
9.日常库存管理。
二、员工管理:
1.根据公司政策管理员工的表现;
2.时常提供上岗培训和指导来发展和提高销售人员的能力。
三、销售指标:
1.管理、指导和鼓舞员工完成销售目标;
2.为销售人员提供现场支持以便完成销售目标。
◆ 要求:
1.3年以上区域店长经验或2年以上督导经验;
2.熟悉服装时尚及奢侈品行业,了解品牌及时尚趋势的发展;
3.具有良好的沟通技巧及人际关系;
4.注重客户服务和结果。
其他事项
地点:北京
薪资:8001-10000元/月
电话:15001349583 010-57429638(肖经理)
岗位3
FILA北京区优秀店员(20人)
◆ 职责:
1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4.做好所负责区域的卫生清洁工作;
5.完成上级领导交办的其他任务。
◆ 要求:
1.高中以上学历;
2.有相关工作经验者优先;
3.具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4.年龄18-35岁,身体健康。
其他事项
地点:北京(可根据家庭住址就近分配)
电话:010-57429638
迈盛悦合体育用品有限公司
迈盛悦合体育用品有限公司是经营世界著名体育运动品牌kappa、adidas、VANS、狼爪等的连锁公司,公司在北京、陕西、山东等地有分公司,并开设自营专柜、店中店140多家,加盟店铺260余家,并经营多家连锁体育用品商城,是一家多种经营模式的大型体育用品零售公司。目前,下属员工1000多人,所经营品牌的市场占有率均属全国前列。
岗位1
店铺选址经理(1名)
◆ 职责:
1.负责完成零售市场调研与分析工作;
2.负责制定和执行公司各品牌店铺全年拓展开店计划;
3.负责完成新开店铺业务合同的谈判与签约工作;
4.负责维护与各商场的业务合作关系。
◆ 要求:
1.正规院校专科以上学历;
2.5年以上零售商业选址、新店开业工作经验;
3.具有较强的计划、统筹能力;具有丰富的业务谈判技巧。
其他事项
地点:北京
薪资:8001-10000元/月
电话:010-67089628(杨主管)
邮箱:dg96bj@maxsport.com.cn
岗位2
电商运营经理(1人)
◆ 职责:
1.利用相关软件,进行对商品关键词的seo优化;
2.具备一定数据统计和分析能力;
3.熟悉淘宝站内站外活动报名和活动策划;
4.能操作后淘宝站内推广工具(直通车、淘宝客、钻石展位等,熟悉淘宝各论坛信息,第一时间研究并能利用);
5.严格监控实施过程,及时跟踪推广效果,,及时掌控推广效果中存在的问题,并能够有效的解决问题;
6.善于挖掘产品的卖点,了解消费者的心理和搜索习惯,善于分析竞争对手,有很强的组合营销和活动策划能力,热爱网络运营事业。
◆ 要求:
1.3年以上的淘宝运营经验,精通淘宝c店和天猫店的操作规则;
2.有成功运营过淘宝c店、天猫商城者优先考虑;
3.有强烈的责任感,上进心和事业心,勇于承担责任,能够承受过较大的工作压力,善于与团队进行交流分享与合作;
4.对运营有一定的理解,在淘宝运营方面有明显的优势。
其他事项
地点:北京-崇文区
薪资:10001-15000元/月
电话:010-67089628(杨主管)
邮箱:dg96bj@maxsport.com.cn
岗位3
零售部经理(1人)
◆ 职责:
1.制定总体销售计划并分解销售指标,保障运营,按时完成销售目标;
2.制定全年销售费用预算,将费用控制在公司下达范围内;
3.制定各职位绩效考评办法;
4.制定、调整销售运营政策;
5.营运流程的制定、执行及反馈;
6.负责与商场关系的协调;
7.负责渠道开发和渠道维护。
◆ 要求:
1.学历要求:大专及以上学历,市场营销专业或相关专业;
2.工作经验要求:5年以上休闲服装零售行业经验,熟悉体育品牌营销或休闲服饰行业销售管理, 2年以上同岗位工作经验;
3.岗位技能要求:熟悉零售管理流程;具有良好的商场公关能力;具有优秀的组织、领导、协调、谈判能力。
其他事项
地点:西安
薪资:面议
电话:010-67089628(杨主管)
邮箱:dg96bj@maxsport.com.cn
岗位4
零售督导(1人)
◆ 职责:
1.带领团队完成所辖区域的销售目标和公司下达的各项指标;
2.负责所辖区域店铺的运营管理工作,确保各项流程在店柜日常运作中执行顺畅;
3.具体负责所辖区域店柜的日常事务管理,包括人员管理、卖场管理、货品管理等;
4.保证库存结构合理化、提高陈列水准;
5.负责一线员工的招聘、培养、考核、晋升等,建立完善的人员架构。
◆ 要求:
1.正规院校专科以上学历,市场营销等相关专业;
2.熟悉服装品牌日常管理工作,销售方法;
3.2年以上耐用消费品销售管理工作经验(有休闲或运动品牌销售经验者优先)。
其他事项
地点:济南
薪资:4001-6000元/月
电话:010-67089628(杨主管)
邮箱:dg96bj@maxsport.com.cn
万斯特-福建-体育用品有限公司
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- 编辑:洪刚
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