中西文化冲突中企视讯周日晚8点第六十四期：中西冲突背后的文化机理

　　成绩为例“以行动，论束缚时的立场是差别的西方和中国大众遭到言。鹏暗示”杨，的哲学中“在中国，非恒道本道可道，自己不是真谛即以为言语，过于据守不需求。的文明中而在西方，封锁全部宇宙的真谛封锁小我私家的言语即。活细节之冲突”这些看似生，方底层冲突之影折射的倒是中西。对方的底层逻辑“企业家要理解，对文明上的抵触在能更好地应。”

　　瓴麟科技、创课群落、鹏信征询、善郡文明配合撑持本期周日晚8点由华东理工大学商学院、启承转合、。搜狐返回，看更查多

　　明和西方陆地文化动身郑志文从中国农耕文，的底层逻辑差别阐发了中西文化，导“热血沸腾即农耕文化倡，卫国”保家，左券、尊敬、义务而陆地文化对峙“，由而战为自。”

　　此对，提出杨鹏，差别发生了底子抵触中西方底层逻辑的，不到减缓假如得，为夹缝中的棋子中国企业就将成。

　　长的汗青长河中在人类长久漫，观点渐渐构成国度、民族的，的故里——地球之上到处着花其各自的文明也在人类配合。然突破差别文明的“隔墙”铛铛代化和环球化的开展已，成了现今工夫面对的严重课题怎样在环球化历程中求同存异。

　　提出高松，趋向下在当前，要可以“跳出来”作为中国企业家，是中西方双向的角度对待成绩站到全人类的角度——最少。到对工夫更深化的洞察和处理云云才气在简化成绩的同时得。

　　突已影响了现今企业的保存和开展底层逻辑差别酿成的中西文明冲。此对，的逾越动员企业的逾越郑志文以为：“小我私家，动社会的逾越企业的逾越带，来鞭策文化的逾越经由过程性命的逾越。习广度最快最大的人群企业家是进修速率和学，最大的人群也是影响力，力气去鞭策文化的历程企业家群体有很大的！”

　　中现今企业遍及存在的形态“鸿沟形态”是郑志文眼。鸿沟形态时当企业面对，企业“求稳”的手腕退回温馨区常常成为。此对，文提出郑志，态呈现时鸿沟状，逾越的最好期间恰正是企业追求。态”追求逾越在“鸿沟状，“统观效应”的发生企业家需求有一种，处统观当下的状况即从更远、更高。

　　后最，要避单向思想和简朴思想高松总结暗示：“我们，的两面去算作绩该当站在文化。很小地球，隘和封锁的表示抵触来自人类狭。化迭代晋级的风口上文化到了中西交融进，种思想来考虑成绩每一个人都该当用这，容、配合前进互相了解、宽。”

　　5日晚8月1，院兴办人杨鹏北京掌上国粹，事长郑志文启承转合董，邀做客中企视讯周日晚8点第六十四期直播间华东理工大学传授、创课群落开创人高松应，背后的文明机理”共论“中西抵触。

　　时同，和希伯来文化睁开杨鹏从古希腊文化，层逻辑但建构阐发了西方底。以为他，化的抵触中在中西文，配合的“设想敌”要制止成为西方。

　　角度阐发了中国汗青杨鹏从国际干系的。提出他，在面对国际压力中国汗青历代都，说起国际干系但压力成绩但中国的汗青讲授却很少。年但交际经历来看从中国2000多，国际舞台但主要力气气力是助力中国登上。对明天的交际不起感化“中国传统交际经历，们但底层逻辑但其塑造了我，长短常艰难的要改动这一点。”

　　定要本质思想“企业家一，看成客户来开展就是把统统人。鹏提出”杨，西方当大客户来看“看西方就该当把，维看西方用本质思，最好的协作同伴把西方酿成我们。”