全面复工来临，共享员工何去何从？

原标题：全面复工来临，共享员工何去何从？

没有接受过太多高等教育的老刘，从没想到自己有一天还能去科技公司工作。

“我这个人忙习惯了，让我突然一下子歇工好久，真的不适应。这次能进电子厂，是很好的机会。如果工厂愿意的话，我想继续留在这里。”老刘对Tech星球说。

老刘是河南信阳光山县的一名农民，常年在广东工地上打工。听说可能会封路，老刘春节初六就到达广东，害怕影响正常开工。但是迎接他的并不是工作，而是一个月漫长的停工。

“我们干苦力的，少干一天就是少一天的钱。”老刘对Tech星球说道。在工友的介绍下，老刘成为当地一家电子厂的共享员工。“公司需要人，我们需要活，正好两全其美。”谈起现在的工作，老刘满意地说道。

疫情影响下，人们的生活需求被放大，部分行业由此迎来爆发时刻。但多数企业员工受困于家，面对超出以往数倍的订单需求，灵活式的共享员工成为众多企业和工人们的选择。

将闲置的资源调动起来，使其最大化利用，疫情下造就了“共享员工”这一特殊商业现象。但全国不少地区经历了4次延迟后，全面复工在即，各企业将重新回到正轨，这些短暂的共享员工又将面临一个新的抉择。

温莎KTV收银主任&盒马仓库理货员

“体力劳动不长久，更倾向于安稳的脑力劳动”

“我们原本还想着春节赚个加班费的，但疫情一来我们就都停工了。”南京温莎KTV山西路员工倪欢向Tech星球说道。

身为收银主任，已经在温莎工作五年的她，熟知过年是自己绩效提升的好时机，但今年这一切都变了。

倪欢说：“除夕那天通知我们，因为疫情影响（店）要停业了，我们本来一开始想着会到春节结束，后来通知2月3日，再后来通知是9日之后，然后我们就一直没有收到复工的消息。”

不同于其他企业，KTV是常年无休的，但是接连下发的复工延迟通知，使得倪欢和她的同事都感觉到复工希望渺茫。就在大家发愁没有收入来源时，倪欢接到了领导下发的通知。

“2月10日的时候，领导给我们开了一个电话会，告诉我们温莎与盒马合作了共享员工这么一个机会，然后问我们哪些人自愿报名，我听到可以有工作就去了。”倪欢说道。

盒马鲜生入职的共享员工

因为当时很多同事还在老家，即使想参加也没办法。所以在领导第一次下发通知时，只有20多名员工报名。

温莎集团副总经理杨颖曾表示：对接盒马，既是为了节省人员成本支出，也是希望给予员工和行业一些信心支持，温莎首批共享了12%的基层员工到全国的盒马门店。

对于盒马的了解，倪欢说：“我只去盒马买过东西，就当做超市，其他的一点接触都没有。”在公司的统一安排下，倪欢进入离家较近的迈皋桥盒马店，在师傅的指导下，不到一周倪欢便成为熟练的仓库理货员。

每天盒马会发给倪欢两个口罩，还有两顿免费的饭，工作时间从中午12点到晚上10点。从师傅口中倪欢得知，近期盒马订单量比之前“双十一”还要多，到货量也很大，根本来不及备仓。

在连续几天的工作中，倪欢明显感觉到这边是体力劳动多一些，与自己之前的工作完全不同。在疫情过去后，还是会选择回到自己熟悉的岗位。“相比之下，自己还是更喜欢脑力多一些的工作，毕竟在温莎工作了5年，还是很熟悉并且有感情的。”倪欢说道。

服装厂工人&哈