羡慕吗?五一假期连休10天!这个省发通知了
今日聚焦
五一假期近在咫尺
你有什么计划?
根据放假安排,5月1日(星期五)至5月5日(星期二)放假调休,今年五一假期可连休5天,这是大小长假政策实施多年来的首次。
什么?
你觉得五天假不够用?
别担心,
这个省提出了新型休假方式,
一起来看看吧。
四川鼓励带薪休假与“五一”、端午等小长假连休
近日,四川省委、省政府公布《关于进一步做好经济工作努力实现全年经济社会发展目标的意见》,提出鼓励带薪休假与“五一”劳动节、端午节等小长假连休,打造新的黄金周。这样一来,5月初、6月底四川将各新增一个黄金周。
“鼓励‘五一’、端午节假日与带薪休假连休,形成黄金周,无疑有助于旅游市场恢复,特别是四川长线旅游的恢复和重振。”甘孜州海螺沟景区管理局局长王显锋认为。“游客不仅能有充分的时间行走川西大环线,带动沿途消费,还有助于错峰出行,避免假期出行扎堆。”
《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
理论上讲,采取带薪休假与小长假连休的新型休假方式,至少可使小长假延长5-15天。
小长假+带薪休假连休!
到底是一个什么样的体验?
小编帮你算一算
“五一”:5天
端午节:3天
(具体以官方数据为准)
年休假按10年以下员工
5天计算
5+5=10天!
5+3=8天!
不是所有职工都可以享受带薪休假
带薪年休假虽然是符合条件的职工,每年都可以享受的一种福利待遇,但并不是所有职工都可以享受当年的年休假。
《职工带薪年休假条例》规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
①职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
③累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
④累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
专家:五一如要出行建议以室外活动为主
4月15日,李兰娟院士在接受采访时表示,在做好防疫情外防输入、内防反弹的工作的前提下,复工复产复学以及适当的旅游都是可以的。“大家应该利用节日好好地休息,也可以适当地到人员不是集聚太多的地方走一走看一看。在全球疫情形势下,不建议出国游,在中国旅游还是最安全的。”
4月11日,复旦大学附属华山医院感染科主任张文宏接受专访时表示,建议市民五一假期出行多选择室外场所,人群聚集时需要戴上口罩。“旅游场馆里最担忧的是吃饭地方,可以自带干粮,或者在宾馆房间里吃饭。”
以上来源:工人日报客户端、四川日报、经济日报
江门天气
今天,多云间晴,气温23到30度,午间微热。火险指数较高,需注意用火用电安全。预计21日多云,局部有阵雨;22日午后雷雨渐趋频繁;23至24日有中到大雨,初时伴有雷暴、短时大风等强对流天气;25至27日降雨减弱。另外,23日气温骤降,天气转凉,届时需注意适当添衣。
接下来看看
昨夜今晨 你错过的新闻
- 标签:迁善塞违
- 编辑:洪刚
- 相关文章