伊利坚持“以,朱伯勤人为本” 关爱员工健康

　　作为国际知名乳企，伊利在“创新”和“国际化”双轮驱动下，推动着品牌在国际舞台影响力的快速提升。在内部管理上，伊利也始终站在国际化的视角，本着“以人为本”的原则，坚持以EHS为管理基础，从环境、健康、安全三方面推动着企业履行社会责任。

　　在日常工作中，伊利非常重视员工的健康安全。不仅积极排查伊利员工各种作业场所的职业危害因素，并采取有效的防护措施，更依法开展职业环境因素检测、职工健康体检，为员工配备合适的劳动防护用品，帮助员工打造安全健康的作业环境。

　　在另一方面，伊利以系统管理、规范运作、高度前瞻、文化引领、持续改善为基本原则，建立了具有伊利特色的管理体系。为了能够推动安全意识深入人心，伊利先是引进了国内外先进的安全管理理念，建立了《安全管理评审系统》，后又积极组织内部培训，并深入基层，通过“一对一辅导”、“手指口述”、“小讲堂”等多种形式，，让安全意识扎根在伊利员工的心中。

　　更值得一提的是，伊利还引进了“幸福E站”，为员工提供专业的心理咨询服务，各类主题的解压培训和辅导以及24小时服务热线，都能够及时帮助伊利员工疏解心中郁结，提升员工的心理自我修复能力，让员工以积极、健康的心态面对工作与生活。

　　在闲暇时间，伊利也通过举办各类文体活动、综合运动会等关爱活动，最大限度的呵护和关爱员工。

　　正是伊利对员工无微不至的关怀，才能够帮助伊利形成良好的工作氛围，让伊利能够成为一个高凝聚力、高效率的集体，推动着伊利的快速发展。