潞城市国税局,fad-1470重视税务干部心理健康

今年以来，针对基层税务干部的心理健康实际状况，潞城市国税局坚持以人为本，加强心理健康教育，帮助干部提高心理素质，多为干部办实事办好事，切实减轻其思想压力，最大限度地激发基层干部活力。

一是把心理健康寓于日常教育中。根据干部思想动态和心理状况，加强干部心理健康辅导。在日常工作中，该局有意识、有针对性地做好教育引导工作，，为干部提供及时、有效、高质量的心理健康指导服务。通过“道德讲堂”等形式，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式，传播凡人善举，引导税务干部践行社会主义核心价值观。积极开展谈心活动，帮助干部反思，正确认识自己的长处和不足，引导干部保持健康向上的心理状态。将“三会一课”制度落到实处，加强同事与同事之间、上下级之间情感沟通、思想交流，使同事之间感情更加融洽，团队充满生机。

二是将关心关怀寓于日常管理中。坚持“没有无用之人，只有不用之人”的理念，按照每一个税务干部的性格、特点和专长，以岗择人，合理分工。对年龄偏大的同志，最大限度地做到人尽其才，才尽其用。积极实行“上挂”“下派”等挂职锻炼方式，对各类优秀人才、拔尖人才大胆使用，破格提拔。在人才使用上，坚决打破论资排辈、唯学历、资历的观念，把实践作为发现和识别人才的根本途径。形成经常交流沟通的良好氛围，促进相互间的了解和信任，通过会议交流、个别谈心等形式，充分认同税干的工作表现，理解他们的苦衷，形成人人讲优点，个个知己长，处处体现人格价值和尊严的工作氛围。

三是令凝心聚力寓于文化活动中。坚持以情感人，形成共荣共赢的团队氛围。积极搭建文化活动平台，营造轻松和谐的工作环境，让大家愉快做事。成立羽毛球、乒乓球、健美健身等文体兴趣小组，开展寓教于乐的文体活动，让“运动、健康就是生活品位”成为大家共识。组织并引导大家参加丰富多彩、形式多样的国税文化和社会实践活动，通过学习、劳动、文体、团队及社会公益等各种活动的深入开展，培植共同的价值观和使命感。通过落实责任，将团队目标层层分解，让税务干部围绕目标任务，开展团队作业，从而激活了一线税务人员的工作激情。