复合型人才，他们,小宝情爱网在中国体育产业论坛都说了啥？

　　财新·第二届中国体育产业论坛12月4日在北京召开，其主题为“热潮下的冷思考”。

　　相信昨天王健林的演讲已经刷爆了大家的朋友圈，小编今天想要讲讲曾是运动员的姚明、邓亚萍带来的分享与观点——

　　姚明

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　　姚明在“政府、政策、市场”议题中提到，46号文颁布的两年之间，体育市场总体是乐观的，但目前中国体育产业仍然是缺乏竞争力的。姚明指出，体育作为新兴产业需要各种各样的管理人才，这恰恰是现在所缺少的，体育产业的未来发展要注重利益的二次分配，联盟赚钱但是俱乐部赔钱绝对不是长远之计。

　　11月22日，CBA公司正式在京揭牌，姚明出任副董事长。有多年篮球产业经验的姚明认为，中国体育产业目前缺乏专业化的管理人才。“作为新兴的产业，体育产业需要懂得社会需求的专业化人才，现在我们也在物色各种各样的管理人才，这个非常少。”

　　邓亚萍

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　　邓亚萍在论坛上表示，中国正从体育大国向体育强国迈进，发展体育产业就是从“强”字着力，但目前中国的体育产业整体盈利较难，很多公司不得不“亏本卖吆喝”。

　　邓亚萍表示，自国务院发布第46号文各方社会力量受政策影响，都“动起来了”，但市场的总体情况其实是“喜忧参半”的：喜的是体育产业得到了公众关注，忧的是体育产业公司的盈利状况还存在问题。就目前而言，体育产业要盈利，还需要应对专业人才不足、公众认识不够等多项挑战。

　　“我们有很多优秀的运动员、教练员”，可缺少和产业相关、适合产业发展的复合型人才，“这是我们面临的最大挑战”，但只有整个行业共同培养人才，才会涌现出好项目。

　　人才？

　　随着体育行业与互联网、金融、实体零售等不同行业的融合，越来越多的企业家、从业者关注跨界、复合型人才——

　　所谓的复合型人才，它包括知识复合、能力复合、思维复合等多方面，不仅是某个专业技能方面要有突出的经验，还需在相关领域具备较高的技能，简而言之，其特点就是多才多艺，既在某个专业领域有一定的深度，知识面又有一定的宽度。要做到一个基本的复合型人才是非常不容易的，往往需要多方面的学习和长期的实践积累。

　　不约而同的，宽众咨询也关注人才发展，致力于打造体育产业的MBA。同时设有宽众文智，为体育行业内的企业提供咨询管理。宽众文智专业性强、特色明显的课程体系，在解决共性业务的同时提供差异化服务，可以有效地从政策法规、企业管理、资本运作三个方面服务于体育产业内的企业大众和个体。

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