文化的五个特征新经济时代：企业文化五大特征

　　利用作品的本网受权，范畴内利用应在受权，说明作品滥觞并按单方和谈。述声明者违背上，其相干法令义务中青在线将追查。

　　时期的典范产品就是假造经济环球化和常识经济，能性常识麋集型产物和财产就是与信息严密挂钩的高智。如今两个方面：其一企业运营的假造化表，息手艺手腕操纵高信，操纵体系整合劣势资本在环球范畴内经由过程软性，行的服从和生机既增长企业运，规运转中的硬设备投入又制止产业经济时期常，企业运转本钱从而低落了；二其，高度敏理性和研发设想才能只需求连结对市场变革的，代价产出和通例的一般产业消费中而没必要将本人的次要精神消耗在低，系统由定货或合营方法来完成后者完整能够经由过程国际合作。可见由此，柔性、协作、同享、高效输出等本质企业假造文明的要旨在于具有灵敏、。

　　化布景下在信息，获得绝后强化立异的感化，种社会主题并升华成一。动的时期在猛烈变，打破传统游戏划定规矩胜利者常常是那些，新、不畏风险勇于斗胆创，戏划定规矩的人勇于改动游，上能疾速改动的人也就是在思想形式。息时期在信，不成猜测将来仿佛，肯定性的是布满不。只要自上而下新时期的企业，布满着立异每一个毛孔都，新的肯定性经由过程本身创，天的不愿定性才气对于明。

　　来长处和时机进修给企业带。累依靠进修常识的积，点在于进修立异的起，应需求进修情况的适，力来自进修应变的能，习、擅长进修的文明气氛这就必需成立一种正视学，个毕生雇佣的构造因此企业不再是一，身进修的构造”而是一个“终。一个不竭进修的构造当代企业只能作为，、追求及转换常识才可以“擅长缔造，与贯通而调解举动”同时能按照新的常识，毕生进修正所谓，运营永续。

　　表作者自己的概念本网站文章仅代，的概念和观点不代表本网站，态度无关与本网站，者自傲文责作。

　　X（非中青在线）”的作品凡本网说明“滥觞：XX，别的媒体均转载自，于通报更多信息转载的目标在，概念和对实在在性卖力其实不代表本网附和其。

　　已成为当古人类社会开展的三大趋向经济环球化、常识经济和可连续开展。察以信息化为根底的新经济以后在充实熟悉时期布景、深化考，发明不难，少有以下五大根本特性新经济时期企业文明至。

　　线或中国青年报的一切作品凡本网说明滥觞：中青在，线或中国青年报社版权均属于中青在，网受权未经本，别的方法利用上述作品不得转载、摘编或以。

　　争的内在发作变革经济环球化招致竞，的协作合作中，绝交融多元文明使企业必需不。时同，文明的交融摊平了门路经济环球化也为企业，为跨文明的人类群体构造让身处这个时期的企业成。于一元多元优，于合作协作大，过独有同享胜，性的交融文明企业有了包涵，市场空间和社会构造就可以打破看似有限的，补和资本重组完成劣势互，成共赢或多赢的贸易运作在更加普遍的水平上完。