活性炭销售500年汉正街站在时尚风口于大宝荣昊照片事件

图为：昨日，汉正街·时尚跨界产业重构高峰论坛开幕。当晚，模特们展示武汉纺织大学服装设计优秀作品。（记者 倪娜 摄）

湖北日报讯 记者 汪洋 通讯员 朱玲萍

昨日，武汉市硚口区等单位举办汉正街“时尚跨界、产业重构”高峰论坛，10位业内大咖受聘担任汉正街时尚创意联盟特聘专家，汉正街时尚创意联盟宣告成立。

高峰论坛上，业内大咖纵论汉正街转型发展。具有500年历史的“天下第一街”，站在时尚的风口。

汉正街仍是金字招牌

2011年至今，汉正街实施整体搬迁改造持续6年，进度过半。

此时植入时尚创意产业，打造“时尚汉正街”，是否可行？

中国服装设计师协会主席张庆辉认为：武汉具备成为时尚都市的条件，代表城市印记的汉正街发展时尚产业，大有可为。

他给出的理由是：以武汉为核心的整个中部地区正强势崛起，在时尚消费方面蕴含着巨大势能。武汉纺织大学、湖北美术学院等高校均开设服装、时尚设计专业，培养了一大批服装设计师，“武汉既有产业基础，又有文化底蕴，还有全球罕见的教育资源，如果因势利导，必然产生巨大生命力。”在互联网时代，汉正街仍是金字招牌，是代表城市印记的重要IP，具有强大的传播动能。

中国服装设计“金顶奖”获得者、著名服装设计师房莹说，国内设计师品牌正在大量涌现，这是服装行业最好的时机。汉正街转型升级，如果能够把配套的面料、辅料等产品做起来，让设计师随心所欲地找到他们想要的东西，并以最快方式送达，就可以吸引全中国的设计师。设计师是流行趋势的设计者，吸引了设计师，也意味着引领了时尚。

亚洲时尚联合会理事、中国服装设计“金顶奖”获得者刘薇，长期担任武汉纺织大学客座教授，对去年武汉时装周开幕秀融入城市元素如黄鹤楼、热干面等，印象深刻。她相信，汉正街的时尚创意产品一定会很有特色。

如何留住设计师

汉正街打造时尚产业，最缺的是原创设计。

汉正街商户李涛抛出一个问题：“从广州、杭州引进2名服装设计师，年薪不低，接近20万元，感觉他们没有归属感，总担心他们被挖走。”

也有服装企业人力资源负责人现场表达困惑：通过猎头公司找到合适的服装设计师，最终面试时，发现对方就是从武汉毕业的大学生！

中国服装设计师协会副主席、武汉纺织大学服装学院院长熊兆飞认为，到处挖人才，结果还是武汉的，这是很多本地服装企业面临的共性问题。武汉正在推进的“大学生留汉创业就业计划”，通过解决大学生从高校走向社会所面临的住、吃等问题，让他们留下来。时尚产业有特殊性：设计师和企业之间，要建立长期的信任关系，刚从高校走出来的学生心态比较浮躁，可以尝试不同形式的校企合作，让学生在学校学习期间，就走进企业实习、见习，有了这个基础，毕业以后就可能留下来；另外还要有足够耐心，现在武汉服装设计师群体规模很小，彼此缺乏交流、互动，远远比不上杭州、广州，要慢慢培育氛围。

北京中纺永景投资有限公司董事长郭杙说，人才一靠自己培养，二靠从外引进。上月在北京举行的中国国际大学生时装周上，国内外50多个高校参加，武汉纺织大学拿下最有含金量的“新人奖”，这是对武汉培养设计人才的认可。学生来自五湖四海，能否带着技能留在武汉，还要看发展的生态，也就是设计师从学校毕业到汉正街来，不管是与商户合作，还是自创品牌，要有全链条的服务平台，帮他解决面料提供、综合检测等问题。至于引进人才，还是要看发展的生态。汉正街是一个做生意的地方，设计师带着作品来，你要给他做生意的氛围，让他自主循环，自我造血。

　　另据《楚天都市报》报道：

　　汉正街·时尚跨界产业重构高峰论坛举行

　　学界业界大咖共话打造时尚汉正街

昨晚，时尚汉正街·2017届武汉纺织大学服装设计优秀作品展“境界”在汉口里山陕会馆门前广场精彩上演 楚天都市报记者李辉摄

楚天都市报讯（记者王荣海通讯员柳中朱玲萍）“服装企业和服装设计师不能只是一见钟情，玩闪婚，要多一些传统恋爱期，互相加强了解，这样双方合作才能更牢靠。”昨日，汉正街·时尚跨界产业重构高峰论坛在硚口举行。来自高校学界、企业界、服装设计行业大师等进行高端对话，其中如何留住服装设计人才成为此次论坛最为关注的焦点。

1.2万服饰商户聚集汉正街

汉正街·时尚跨界产业重构高峰论坛由武汉市经信委，硚口区委、区政府和武汉纺织大学联合主办，武汉市汉正街市场管委会、汉正街市场商会和壹钮扣辅料网承办。

目前汉正街已聚集12000家服饰商户，服装年销售额逾400亿元，周边60公里圈层内有3000多家服装企业，其中汉派男装占到了全国30%的市场份额。

中国服装设计师协会理事、中国服装设计“金顶奖”设计师房莹说，在服装行业，汉正街一直以来非常有名。现在国内有很多优秀的服装设计师，而且涌现了很多优质的设计品牌。汉正街如果能把更多的优秀设计师引到武汉来，必定会推动汉正街乃至武汉市的服装产业的升级。

昨日论坛现场，硚口区委、区政府还聘请了10位高校和业界大咖为中国·汉正街时尚创意联盟特聘专家。

企业要花大力气留住设计师

对话现场，一位来自汉正街服装企业的人力资源负责人坦言，企业发展到一定规模，她发现人才成了当前发展的一个瓶颈。企业招聘服装设计师，提供了比较好的福利待遇、好的就业环境，历经沿海地区、北上广地区去寻找，还是很难吸引到一些专业人才。

中国服装设计师协会副主席、武汉纺织大学服装学院院长熊兆飞说，企业要留住服装设计人才要有耐心，因为人才的培育是要有一定过程的。“传统恋爱期要长一点，不能仅靠一见钟情，那样可能就会带来分手闪离等问题。”熊兆飞还建议，设计师对企业也要有耐心，做好接受市场考验的心理准备。

熊兆飞还建议，企业可以从大学生进校的时候就与高校多一些接触，高校可在教学、生产实习期间与企业合作，大学生在大学期间就对企业有了解和认知，毕业后更愿意选择到对应的企业。

设立1亿元产业发展基金

据悉，此次论坛就是为了引领汉正街时尚文化发展，促进知名企业、高校人才与汉正街有效对接，推动政校企合作、产业孵化和项目落地，实现人才集聚、资源集聚和产业集聚，打造时尚汉正街创意联盟，为汉正街转型发展提供智力支撑，为武汉时尚产业发展注入活力。

为了留住大学生服装设计人才，硚口区还为大学生量身定制了一系列优惠政策和活动，包括设立1亿元的“时尚汉正街产业发展基金”，提供免费的设计工作室供大学生使用，建设汉派服饰创意设计展示中心和大学生创业街区等。