清消小讲堂丨这里有干货！劳动密集型企业隐藏着哪些火灾危险？

本期话题

劳动密集型企业消防安全

劳动密集型企业是指生产主要依靠大量劳动力而对技术和设备的依赖程度低的企业，具有人员密集，流动性大，功能复杂，用火用电量大，易燃易爆可燃材料多，火灾危险性大等特点，存在较多的火灾隐患。

如纺织企业、玩具企业、食品企业、日用百货等轻工企业以及服务性企业是劳动密集型企业，属于火灾高发企业，一旦发生火灾，极易发生群死群伤恶性事故，将会给社会及人生都带来巨大影响。

案例一

10月16号浙江台州的一家工厂内，当时由于厂内制品，大火蔓延的十分迅速，更有滚滚黑烟飘上半空中，由于48位消防员的及时赶到，经历3个小时的紧急灭火，大火终于被扑灭，并且没有造成人员伤亡。

案例二

2013年6月3日，吉林省德惠市吉林宝源丰禽业有限公司(禽类加工厂)发生火灾事故，事故造成121人死亡。

造成重大人员伤亡的主要原因：一是起火后，火势从起火部位迅速蔓延，聚氨酯泡沫塑料、聚苯乙烯泡沫塑料等材料大面积燃烧，产生高温有毒烟气，同时伴有泄漏的氨气等毒害物质。二是主厂房内逃生通道复杂，且南部主通道西侧安全出口和二车间西侧直通室外的安全出口被锁闭，火灾发生时人员无法及时逃生。三是主厂房内没有报警装置，部分人员对火灾知情晚，加之最先发现起火的人员没有来得及通知二车间等区域的人员疏散，使一些人丧失了最佳逃生时机。四是宝源丰公司未对员工进行安全培训，未组织应急疏散演练，员工缺乏逃生自救互救知识和能力。

案例三

2014年11月16日，山东省寿光市龙源食品有限公司一胡萝卜包装车间发生火灾，事故造成18人死亡、13人受伤，过火面积5000平方米。事故的直接原因是该公司保鲜恒温库内沿墙敷设的制冷风机供电线路接头过热短路，引燃墙面聚氨酯泡沫保温材料，继而引发火灾。

以上案例表明

劳动型密集企业火灾隐患较多

如果不加强消防安全管理

及时消除火灾隐患

一旦发生火灾

将造成非常严重的后果

劳动密集型企业主要存在哪些火灾隐患

劳动密集型企业常见的火灾隐患

1.部分企业存在“重效益、轻安全”的短视行为，企业管理人员及员工消防安全意识淡薄，自防自救能力较差。

2.企业不按规定设计用电负荷，生产中超负荷用电，电气设备选用不当。

3.操作不规范、违章作业现象时常发生。

4.消防安全制度不健全，管理较为混乱，易燃可燃材料多，火灾荷载大。

劳动密集型企业消防安全措施

1、单位消防安全责任人管理人要依法履行职责，要落实消防安全制度和操作规程，制定灭火和应急疏散员并组织演练； 消防安全责任人或管理人按规定履行防火巡查，员工每日进行岗位防火检查及时消除不安全因素；消防控制室值班操作人员持证上岗，确保设备正常运行，相关记录符合要求；要加强微型消防站建设，积极开展消防专业技能训练，具备扑救初期火灾能力。

2、厂房建筑耐火等级要符合消防技术标准要求，不使用彩钢板，消防车通道符合消防技术标准并保持畅通，建筑防火间距防火分区，防火分隔要符合消防技术标准，无占用行为，不准采用易燃可燃材料装修。

3、厂房疏散通道安全出口数量设置形式符合消防技术标准，要求保持畅通，消防应急照明疏散指示标志的设置符合消防技术标准要求以及应急广播保持完好有效，外墙门窗不设置影响逃生和灭火救援的障碍物。

4、按要求设施相应的防灭火设施，与具备资质的维保企业签订维保合同定期对设施维护保养，委托具备资质的检测机构每年对事实进行全面检测，确保完好有效。

5、单位自查发现的火灾隐患应立即改正，不能立即改正的发现人应采取必要的消防安全措施并向消防工作归口管理职能部门或消防安全管理人报告，单位应及时整改消防部门或上级主管部门检查发现的火灾隐患。

6、加大宣传教育培训力度，着力提高从业人员的消防安全意识和自防自救能力，掌握消防安全 “四个能力”。

检查消除火灾隐患能力

组织扑救初期火灾能力

组织人员疏散逃生能力

消防宣传教育培训能力

普遍达到“一懂三会”

一懂：懂得本场所用火、用电、用油、用气火灾的危险性；

一会：会报警。发现火灾后迅速拨打“119”电话报警；

二会：会灭火。发生火灾后使用灭火器、消防栓等扑救初期火灾

三会：会逃生。懂得逃生技巧，发生火灾后迅速逃离现场；

劳动密集型企业作为人员密集场所，应该严格落实消防安全责任制，加强消防安全管理，确保消防安全。