新员工不喝领导敬酒，竟遭扇耳光辱骂！这些职场霸凌行为，违法！

新员工入职后不喝领导敬酒，竟遭扇耳光辱骂。今年8月，刚从学校毕业走入职场的杨某，就遇到了这样的荒唐事。

近日，杨某自述不喝领导敬的酒被辱骂打耳光的微信群截图，引发网络热议。 截图显示，某银行北京分行中关村支行“2020年校园招聘新员工”的微信群，他与同事在北京盘古七星酒店聚餐时，因没喝“A角”敬的酒，被某领导殴打辱骂。

职场网站领英显示，杨某为厦门国际银行北京分行新入职员工，今年8月入职，职位为客户经理。

相关责任人被停职、处罚

8月24日0时，厦门国际银行北京分行官微发文回应“校招员工不喝领导敬酒被打耳光”事件。

“经核实，员工杨某反映的中关村支行营业部某领导及该支行个别员工在私下非公款聚餐中，确系存在因酒后失态而对杨某做出言语及行为失当等举动，已经对相关责任人进行停职接受调查处罚。”

上述说明称，根据厦门国际银行总行颁发的《员工职业道德及行为守则》第四条及《境内机构违规及失职行为处理细则》第十一条规定， 对相关责任人做出如下处理：对该领导董某给予严重警告处分，扣罚两个季度绩效工资；对支行负责人罗某给予警告处分，扣罚一个季度绩效工资。

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职场霸凌现象屡见不鲜

上述事件只是揭开了职场霸凌行为的冰山一角。

什么是职场霸凌？ 即受到职位高者无端指责谩骂、同事的排挤与孤立、言语上的威胁、当众侮辱、恶意中伤、性骚扰、上级利用职权对属下员工进行报复性的调岗（跨地区）、降职降薪、惩罚性罚款、扣发工资奖金、打压施压劝退、不公平对打等行为。

近年来，类似这样的职场霸凌事件屡见不鲜。

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