六安恒大御景湾知了背调推出轻背调服务 引领全员背景调查新纪元d.gray-man

    近日，全员背景调查专业服务机构知了背调正式推出轻背调服务。轻背调主打简单高效，旨在通过提供背调服务项打包业务，帮助企业HR轻松搞定背调。

　　知了背调创始人兼CEO王玉表示：“作为知了背调的最新产品，“轻背调”呈现的报告内容均来自政府部门，操作高效、便捷，大大缩短了背景调查的周期和成本。通过轻背调服务，我们希望能够加快中国的全员背调进程，助力中国职场诚信建设。”

　　全员背调成为共识

　　近年来，由于忽略员工背景调查而导致的用工风险案例层出不穷，越来越多的人力资源管理者意识到了背景调查的重要性。2017年，一则关于京东试用期网络工程师涉嫌泄露50亿条公民信息的报道也为人力资源管理者们敲响了警钟：全员背调迫在眉睫。

　　在美国，80%以上的雇主都会进行全员背调。《2017中国职场诚信调研报告》显示，国内近九成的HR认为，背景调查不应局限于高层岗位。由此可见，全员背调已成为国际共识。

　　轻背调引领全员背调新纪元

　　尽管全员背调已成为共识，国内的现实却是，因背调流程繁琐、价格高昂等系列原因，企业往往只会对比较重要的候选人进行背调。

　　王玉提到：越来越多的企业正在愈发依赖于按需型承包商所提供的服务。这些企业需要进行快速招聘，但却常常被手续繁多、进展缓慢且价格高昂的背景调查流程拖住脚步。因此，能够抛弃繁琐流程的颠覆性技术必定会自然而然地吸引企业客户的目光。在此趋势下，轻背调应运而生。

　　作为一款标准化产品，轻背调的背调服务项包括：身份信息、手机号实名认证、工作履历、高等教育及风险点(网络黑名单信息、违法犯罪信息、法院失信被执行人)，可以基本覆盖用人单位对于全员背调的服务项需求。

　　王玉表示：HR每天都有很多繁重的工作需要去完成，所以我们希望通过轻背调，在最大程度上降低HR在背景调查环节消耗的时间精力。企业HR在购买“轻背调”服务后，只需输入候选人姓名、身份证号、手机号这三项，就完成了整个背调的操作，非常便捷。在候选人授权之后，HR可以即刻查看候选人的背调报告，报告的交付周期非常短。在“轻背调”的设计上，我们在提供标准化的背调服务项的同时，也考虑了不同企业的招聘量，为此推出30人、70人和150人三档服务供企业HR自由选择，平均下来调查一人在百元左右。我们问过很多客户，他们普遍觉得这个价格进行全员背调还是比较合适的。

　　传统背调是针对高端需求的，而轻背调则不同，它是适应互联网、金融等行业员工流动率较高、招聘效率要求较高，以及共享经济背调需求量巨大且背调项目简单这一趋势而产生的。从某一个角度来说，我们希望轻背调能够对传统背调进行一个补充完善。轻背调的优势很明显，简单、快速、低价。相信这些优势能够帮助轻背调真正做到引领全员背调新纪元。