最新通知！河源人10月1日至4日加班，这样发工资！

最近很多网友都在问

今年国庆、中秋是同一天

如果上班的话

是不是应该

发6倍的工资？！

答案来了！

9月19日

人力资源社会保障部

就2020年国庆节、中秋节假期

加班工资计算问题进行明确

10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按 不低于工资的300%支付加班工资报酬。

10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按 不低于工资的200%支付加班工资报酬。

在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

那不用加班的朋友

又该怎样浪得更久呢？

这些拼假方案快记下来

↓↓↓

根据安排，今年国庆节10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。按照这个安排，今年至少有三套“拼假”方案，只要合(lian)理(pi)请(gou)假(hou)，就可拥有最长16天的超级“加长版”假期。

方案一：10月9日、10日两天请假，连接10月11日(周日)，一共休息11天。

方案二：9月28日至30日、10月9日、10月10日共请假5天，连接10月11日(周日)，一共休息14天。

方案三：9月27日至30日、10月9日、10月10日共请假6天，连接9月26日(周六)、10月11日(周日)，一共休息16天。

值得注意的是

拼假“姿势”一定要正确

最好请带薪年休假

根据2008年1月1日实施的《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。因此，凡是工作满1年的朋友，方案一和二均适用。方案三则适合工作满10年，或者工作满1年但有多余时间调休的朋友们。

学会了吗？

接下来就靠自己了

来源：人力资源社会保障部政务微信公众号、中新经纬

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